為貫徹落實《關(guān)于建立“人才服務專員”制度的實施方案》要求，進一步優(yōu)化提升蘇州市人才服務工作水平，更好服務在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，本周蘇州天使母基金應蘇州市人才服務中心邀請，參加了全市人才服務專員培訓研討會，并為全市人才服務專員開展了“服務引領(lǐng)，聚力創(chuàng)新”為主題的專題講座。

培訓研討會現(xiàn)場，蘇州市人才服務中心副主任薛薇向全市人才服務專員提出了指導意見，要求各地人才服務專員強化自身能力培養(yǎng)，用專業(yè)的業(yè)務知識武裝自己，提升人才服務專業(yè)度和服務水平；積極主動作為，常態(tài)化開展好人才上門走訪工作，與人才建立“一對一”的服務聯(lián)系，不斷提升人才服務“粘性”；并希望各地加強交流與合作，落實好人才服務專員制度的各項要求，通過服務數(shù)據(jù)月報、服務案例報送等機制凝聚全市人才服務合力，優(yōu)化人才服務環(huán)境。

研討會上，蘇州天使母基金圍繞股權(quán)投資實務和“四鏈融合”，為蘇州市及各縣級市、區(qū)人才服務專員講述了股權(quán)投資如何引領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及人才企業(yè)的全生命周期服務。

未來，蘇州天使母基金將背靠蘇創(chuàng)投集團，進一步發(fā)揮先導產(chǎn)業(yè)的“探針”作用，匯聚子基金群、科技服務機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)龍頭、金融機構(gòu)等要素資源，多方位服務蘇州市人才企業(yè)，打響“人到蘇州必有為”品牌。